martes, 24 de junio de 2008

Ajustes Finales al Balance

El término del ejercicio comercial amerita la realización de análisis de cuentas de activos, pasivos y patrimonio. Junto con ello es necesario realizar ajustes finales al balance con el objeto de reconocer financieramente los efectos que plantea el postulado básico devengado.

CORRECCIÓN MONETARIA: se debe aplicar a activos y pasivos monetarios y no monetarios.

Monetarios: son aquellos a los cuales el proceso inflacionario les afecta.
Activos: perdida en valor adquisitivo.
Pasivos: aumenta.
No monetarios: el proceso inflacionario no les afecta, incrementan el valor de la partida.

Solo los activos y pasivos no monetarios corregidos mediante la corrección monetaria, la que es una cuenta de resultado mixta y depende del saldo la clasificación que posea.
El patrimonio no puede ser corregido monetariamente; obligatoriamente se debe corregir monetariamente primero y luego realizar otro tipo de ajuste final.

ESTIMACIÓN DEUDA INCOBRABLE ( cuenta complementaria de activo cuyo saldo será acreedor).

Tanto en el balance general como el estado de resultado, probablemente estén incorrectos, porque no se han tomado en consideración las perdidas que se producen si algunas de las cuentas de los clientes resultaran incobrables. Al reconocer tal situación, aconsejan antes del cierre de cada ejercicio estimar las perdida potencial sobre los créditos concedidos, en base a una estimación, que deberá regularse tomando en consideración las experiencias anteriores.
Este procedimiento, implica que el cargo a pérdida es el resultado de un calculo aproximado y global, realizado antes de que se produzca efectivamente la incobrabilidad de uno o mas créditos.

MERMAS Y CASTIGO DE MERCADERÍA.

La manipulación de mercaderías en la bodega de una empresa suele generar perdidas, producto de errores o irregularidades.

Error: mal conteo, desconocimiento técnico, malas condiciones de la bodega.
Irregularidad: robo, hurto, manejo malintencionado.

Para evitar errores e irregularidades al interior de una bodega es necesario implementar un sistema de control interno que permite condicionar tanto los ingresos y egresos de mercaderías en el recinto.
Existen dos tipos de perdida de mercadería y dependiendo de su tipo es el tratamiento contable:
Perdida Normal: se da de manera habitual en la empresa, es propio de la naturaleza del proceso productivo.
Perdida extraordinaria: están por sobre lo habitual, superan la medida de lo normal, no es permanente en el tiempo, es algo casual.

Mermas: el proceso contable de reconocer la perdida de mercadería producto de las mermas de mercadería se denomina “Castigo de Mercadería”


GASTOS E INGRESOS POR ANTICIPADO.

Son cuando en el comercio, las empresas cancelan por un servicio que aun no ha sido consumido completamente y que por esta razón se terminara de consumir en el ejercicio comercial siguiente.

Cargos Diferidos: Arriendos pagados por anticipado – Intereses pagados por anticipado – seguros anticipados.

Aspecto contable

Los asientos que se deben realizar en el libro diario son:
Registrar el pago o desembolso en la fecha que ocurre, cargando una cuenta de activo y abonando otra cuenta de activo, depende de cómo se cancelara.
Al 31 de diciembre, se debe registrar lo realmente consumido en ese periodo, cargando la cuenta de gastos y abonando la cuenta de activo del primer asiento

ACTIVO FIJO.

El activo fijo o inmovilizado de un negocio o empresa, esta formado por los valores cancelados al ser adquiridos (valor de la compra, fletes, seguros e instalaciones) y estas compras se realizan “sin la intención de venderlos” “sino con el fin de usarlos en la explotación del giro comercial, como por ejemplo maquinas, muebles y útiles, vehículos, etc.
Los activos fijos no duran indefinidamente, pues se desgastan o se vuelven obsoletos, producidos por el tiempo y el uso, razón por la cual tienen una vida limitada, con la excepción de los terrenos, que sufren agotamiento. Este desgaste se llama Depreciación y ocurre año a año, dependiendo del uso que se de.
Para determinar la depreciación de los activos fijos, es necesario al momento de la compra, determinar la vida útil y el valor residual o desecho del bien.
Resumiendo, lo dicho anteriormente, se puede encontrar, las siguientes definiciones:
Depreciación: es el menor valor de un activo fijo, producto del desgaste por el uso o la obsolescencia.
Vida Útil: es el tiempo de uso del activo fijo.
Valor Residual: es el último valor que tendrá el activo fijo, una vez que se haya depreciado totalmente.


Aspecto contable

Para contabilizar la depreciación, se tienen dos métodos: Directo e Indirecto.
Método Indirecto: consiste en cargar la cuenta Depreciación, que es de gasto y abonar la cuenta del activo fijo.
Método Indirecto: consiste en cargar la cuenta Depreciación que es de gasto y abonar la cuenta Depreciación Acumulada, que puede ser de pasivo o complementaria del activo.
La utilización de este método de contabilización, tiene como finalidad ofrecer una mayor información acerca del valor de compra del bien y además conocer la depreciación acumulada hasta ese año.

Calculo de la Depreciación

Valor del bien actualizado – depreciación acumulada – valor residual * utilización
Vida útil remanente

Las Normas IFRS prohíben la utilización del método directo.

Activo Fijo bajo IFRS.

Las normas IFRS consideran como método aceptado el costo histórico del activo fijo permaneciendo este valor hasta que el bien es dado de baja.
Método alternativo aceptado: es posible utilizar un segundo método en el que se puede revalorizar el activo fijo. Dicha normativa propone que la revalorización de los bienes inmuebles se realice a través de “valor de realización” mientras que el resto de los activos fijos tales como maquinaria, equipos utilicen el valor corriente.

Así como los activos fijos incrementan su valor también es posible que lo pierdan, a este concepto se le denomina “Deterioro del Valor”. Si el deterioro es mayor que la revalorización la diferencia se contabilizará como una pérdida.
Las revalorizaciones deben ser periódicas y de acuerdo a la Nic 16 no pueden sobrepasar los 3 años de antigüedad y al mismo tiempo la revalorización debe contemplar todos los bienes de la misma naturaleza.


PROVISIONES

Las provisiones deben utilizarse en contabilidad, para registrar una obligación cierta, pero cuyo monto se desconoce y en consecuencia, es necesario determinarla en base a una estimación.
Las provisiones siempre se realizan por el valor neto de la factura, puesto que el IVA CF solo puede ser utilizado si se dispone del documento respectivo.

Factoring

Antiguamente las facturas no poseían mérito ejecutivo lo que implicaba que los documentos no podían ser cobrados con facilidad. Es por ello que las empresas de factoring compran las facturas a cambio de una tasa de interés.

Factoring: es una operación de sesión en el derecho a cobrar y percibir una factura a cambio de asumir una tasa de interés mas una comisión por cobranza. En las operaciones de factoring participan tres actores:

Cliente: persona que compró la mercadería o el servicio y es el que lo adeuda.
Cedente: es quien efectuó la venta al cliente y cede el derecho a cobrar y a percibir la factura al cesionario.
Cesionario: es la empresa de factoring que acepta el derecho a cobrar a cambio de la entrega del valor descontado y menos una comisión de cobranza.

Ventajas de operar con factoring.
La empresa puede prescindir de un depto. de cobranza
No constituye una deuda bancaria.
La incobrabilidad puede ser disminuida.

Desventajas de operar con factoring.
Cobran una alta tasa de interés.
No todas las empresas pueden acceder a este financiamiento en igualdad de condiciones.
Podría mermar los márgenes comerciales que gana la empresa.


Etapas del Factoring.

Envío documentación mediante carta guía: en la carta guía se hace mención al nombre de la empresa que esta enviando la información y luego se detalla una a una las facturas que envía.

Análisis, aceptación y/o rechazo: el factoring puede aceptar o rechazar el cobro y depende de la reputación comercial que posee el cliente.

Deposito del anticipo: el anticipo que se realiza en caso de que se aceptara va a ser de un 80% o 90%.

Cobro al cliente: el factoring debe informar a la empresa que las facturas fueron cobradas, y se realiza mediante un documento denominado “ Estado al Cedente” el cual se emite de manera periódica con el objetivo de que la empresa se encuentre informada de la situación respectiva.

Facturación de servicios y devolución de garantía.

Ajustes Periódicos a la Contabilidad

Ajustes Periódicos a la Contabilidad

Cuando se plantean diferencias entre lo real v/s registros podemos hablar de un error o irregularidad.

Error: no existe intencionalidad al momento de registrar, se puede dar por:
Desconocimiento técnico
Fatiga
Información inconsistente

Irregularidad: existe intencionalidad, y se puede dar por:
Desfalco ( faltante de fondos asignados)
Apropiación indebida.
Malversación de fondo ( dar un destino al dinero para lo cual no estaba autorizado)
Ocultamiento de la realidad.


Sistema de Control Interno.

Corresponde a todas aquellas acciones formales o informales de la empresa destinada a cumplir con cuatro objetivos de la empresa:
Salvaguardar los activos de la empresa.
Verificar la razonabilidad en cuanto a la totalidad y exactitud de los estados contables.
Lograr la adhesión del recurso humano a las políticas de la empresa.
Promover la eficiencia operativa.
El punto 1 y 2 se conocen como sistema de control interno contable, y el punto numero 3 y 4 se conocen como sistema de control interno administrativo.

Un ajuste contable consiste en solucionar el error producto de un mal registro contable. Existen dos formas de ajustar:

Indirecta: se trata de reversar el asiento erróneo y contabilizar el que corresponde.
Directa: la idea es que a través de un asiento contable se regulariza la situación. Para ello debe compararse el asiento correcto con el erróneo y contabilizar las diferencias.

Cálculo de Descuentos Previsionales

Fondo de Pensiones y Sistema de Salud

Total remuneración imponible * % de la respectiva AFP y el sistema de salud ya sea Fonasa o Isapre = cotización previsional.
Posee un tope de 60 UF.


Seguro de Desempleo o Cesantía.

Remuneración imponible * % de cesantía correspondiente al tipo de contrato = cotización previsional.
Posee un tope de 90 UF, con respecto a los contratos, éstos pueden ser a plazo por lo que el empleador paga un 3% de seguro de cesantía y si es indefinido el trabajador paga un 0,6% y el empleador un 2,4%.


Impuesto Único a los Trabajadores.

Este impuesto, tributo o gravamen afecta a los ingresos o rentas obtenidas por los trabajadores dependientes, es decir, aquellas personas que obtienen remuneraciones producto de un contrato de trabajo.
El impuesto único a los trabajadores se caracteriza por ser: Mensual y Progresivo.

· Mensual: es mensual ya que se aplica mes ames a las remuneraciones obtenidas por el trabajador durante ese período.
· Progresivo: este impuesto tiene una tasa progresiva creciente, es decir, a mayor remuneración mayor es la tasa de impuesto que se aplica.

Cuando hablamos de remuneraciones podemos definirlas como las contraprestaciones en dinero y los adicionales en especies valuables en dinero que debe recibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo.
También distinguimos entre remuneración imponible y no imponible:
La remuneración imponible son la base para la determinación de las imposiciones o cotizaciones previsionales. Ejemplo; sueldo, sobresueldo, gratificación.
La remuneración no imponible son aquellos que no forman parte de la base imponible para el calculo de los descuentos previsionales. Ejemplo; asignación de colación, movilización, viáticos.

Calculo de Ingreso y Descuentos de un trabajador.

Gratificaciones


Se podrán pagar de forma anual o mensual según las necesidades del empleador, realizando los siguientes cálculos:

· Mensual = 25%
Sueldo base * 25% = gratificación con tope de 4,75 IMM ( ingreso mensual mínimo)

· Anual = 30%
Utilidad del ejercicio * 30% = total a repartir a trabajadores, es relación a su remuneración.

Horas extras.

Como ya sabemos los trabajadores que efectúan labores fuera de su jornada de trabajo y con autorización del empleador, recibirá por dicho tiempo un ingreso llamado sobresueldo o pago de horas extras.
Cabe señalar que para determinar el monto a pagar se considerara los siguientes ingresos: sueldo base, bono profesional, bono de responsabilidad, bono de producción, es decir bonos imponibles.

Calculo por proceso

Ingreso/ 30= sueldo diario
Sueldo diario * 7 = sueldo semanal
Sueldo semanal / numero jornada de trabajo = sueldo por hora
Sueldo por hora * 1,5 = valor por hora extraordinaria
valor por hora extraordinaria * numero de horas extras realizadas = sobresueldo.