Escuelas de Posicionamiento: se refiere al hecho de que una empresa debe obtener un posicionamiento competitivo en su entorno, no obstante se verá amenazado por cinco fuerzas que impedirán el desarrollo óptimo de la entidad.
Las cinco fuerzas existentes son:
- Ingresos de nuevos competidores
- Poder de negociador de proveedores
- Competencia
- Poder negociador de clientes
- Producto sustituto
Las empresas deben tener presente como atenta cada una de estas fuerzas y tomar medidas correctivas que aminoren el efecto de la rentabilidad.
Escuela de Recursos: se menciona que cada entidad lograra mayor éxito si logra hacer una distribución adecuada de los bienes con los que cuenta la empresa. Dentro de esta escuela encontramos dos tipos de recursos: los fijos, es decir, son utilizados con un fin único y especifico; y están también los flexibles, que pueden ser utilizados de diversas maneras.
Escuela de Competencia: este es el ultimo tipo de escuela que se abordara y se menciona que en el mercado pueden existir entidades que sean homogeneas, no obstante la rentabilidad de ambas puede diferir únicamente por un factor denominado recurso humano. Es por tal motivo que este recurso debe compartir los objetivos y logros que la entidad posea; además de eso la empresa debe invertir en capacitaciones, mejor atención de sus trabajadores, entre otros aspectos.
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